Bremen II

Hatte ich einen weiteren Videocall. So heißt das also jetzt, wenn man über Zoom oder Team zusammengeschaltet wird.

Okay, Gespräch lief gut und ich hoffe, dass es diesmal in die nächste Runde geht.

Was einen auch hier wieder verwundert ist das eigentliche Verfahren. Müssen es im ersten Gespräch gleich drei Leute sein, die Fragen stellen? Und in der nächsten Runde kommt man mit der Geschäftsführung, Betriebsleitung und anderen wichtigen Leuten zusammen. Die Position gibt es meines Erachtens überhaupt nicht her, dass so viele Leute an der Einstellungsentscheidung mitwirken.

Früher ist man eingeladen worden, dann traf man den Abteilungsleiter und den Personaler, und dann wusste man 3 Tage später hopp oder topp.

Man hat hier das Gefühl, das die Leute, die mit dem neuen Mitarbeiter zusammenarbeiten müssen, hier lieber die Entscheidung nach oben delegieren.

Stimmt einer der Oberen der Einstellung zu, dann kann sich ja später keiner beschweren. Die Personalabteilung hat das Ganze ja auch nur vorbereitet, für die Entscheidung ist sie nicht verantwortlich. Dazu werden dann lieber alle Oberen dazu geholt, obwohl die mit dem neuen Kollegen vermutlich nie etwas zu tun haben werden.

Das trifft leider auf die meisten Firmen und deren Bewerbungsverfahren zu.